Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores
Controlar e lançar informações de ponto, atestados, faltas e horas extras
Apoiar na conferência e organização de documentos para folha de pagamento
Manter arquivos físicos e digitais atualizados
Requisitos Indispensáveis
Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em RH, Administração ou áreas afins)
Experiência com controle de ponto
Conhecimento básico de legislação trabalhista
Habilidade com Excel e sistemas de gestão de RH
Organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal
Requisitos Desejáveis
Vivência com conferência e fechamento de ponto para folha de pagamento
Conhecimento em convenções coletivas e jornada de trabalho diferenciada (turnos, escala, etc.)
